دانلود پاورپوینت كايزن (بهبود مستمر)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

كايزن چيست ؟

•كايزن تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.    
 
 
•معنی كايزن : کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد.
• فلسفه کایزن : براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد. فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد.
 
 
اهداف کایزن

1-بالا بردن کیفیت محصولات و خدمات

2-به صفررساندن ضایعات

3- تامین رضایت مشتری

در فلسفه کایزن به رضایت مشتری توجه خاصی شده است که برای دستیابی به این هدف از روشهای سه گانه : بهبود،تضمین،کنترل کیفیت استفاده میشود.

 

هدف از تغيير بهبود مستمر

 

•ارتقاي كارآئي efficiency
Doing things right
–كارها را درست انجام دادن
•ارتقاي اثر بخشي effectiveness  
Doing right things
–كارهاي درست را انجام دادن
•بهبود بهره وري productivity
Doing right things right
–كارهاي درست را درست انجام دادن
 
 
 
و در ادامه داریم:
اقدامات اساسي براي تحقق كايزن
انواع مختلف موداها
عوامل موثر براجرای موفقیت آمیز کایزن
‌اجراي نظام آراستگي(5S)
مدل مديريت كايزني
اصول بيست گانه مديريت در كايزن
مراحل اجرايي کایزن
چرخه دمينگ
مباني پايه اجراي كايزن

ويژگيهاي كايزن و نوآوري

ده فلسفه اصلی بهبود از طریق کایزن

هزینه یابی کایزن

انواع کایزن

گمبا

کایزن سریع و آسان ، مینی کایزن

مراحل حمله کایزنی

مقایسه هزینه یابی کایزن وسیستم هزینه یابی استاندارد

 

فایل پاورپوینت 52 اسلاید

 


  جدیدترین فایل های لایه باز در پی اس دی نگار کارت ویزیت,بنر,طرح لایه باز, فایل های گرافیکی دانلود  دانلود جدیدترین فایل های دانلودی  دانلود جدیدترین فایل های دانلودی نگار فارس

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *