پاورپوینت توانمندسازی کارمندان

این فایل تایید کیفی شده و در زیر قسمتهایی از آن را مشاهده می کنید:

اهداف کلی :

– آشنایی فراگیران با مقرارت حاکم بر دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی ماده 46 آیین نامه استخدامی کارکنان غیر هیات علمی

اهداف رفتاری: فراگیران پس از دوره قادر خواهند بود:

1- تاریخچه ، تعاریف و اصطلاحات دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی توضیح دهند.

2- اصول حاکم بر آموزش منابع انسانی را توضیح دهند.

3- امتیازات مترتب بر دوره های آموزشی را محاسبه و اعطا کنند.

•

پاورپوینت توانمندسازی کارمندان

‌ ‌آموزش‌ و بهسازي‌ منابع‌ انساني‌ در عصر كنوني‌ به‌ لحاظ‌ شرايط‌ خاص‌ زماني، يكي‌ از وظايف‌ اجتناب‌ناپذير سازمانها و موسسات‌ محسوب‌ مي‌شود و ضرورت آموزش به صورت يك امر طبيعي در آمده است چراكه پيشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقاي سطح دانش، مهارت، رفتار و بينش منابع انساني است.

•لذا آگاهي از ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي و بازدهي حاصل از آنها براي مديران بسيار بااهميت است.

مبناي قانوني اصلاح نظام آموزش كاركنان دولت

Ø آیین نامه اجرایی ماده 150 قانون برنامه سوم توسعه

•هیات وزیران در جلسه مورخ 1379.7.6 بنا به پیشنهاد شماره 34.1093-105.2838 مورخ
1379.6.30 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به‌استناد ماده (150) قانون برنامه
سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1379 – آیین‌نامه
اجرایی ماده یاد شده مصوب گردید.

( شامل 8 ماده )

متن فوق تنها سه اسلاید از پاورپوینت توانمندسازی کارمندان است؛

برای دانلود کل پاورپوینت توانمندسازی کارمندان از لینک زیر استفاده کنید:

دریافت فایل

جدیدترین فایل های لایه باز در پی اس دی نگار کارت ویزیت,بنر,طرح لایه باز, فایل های گرافیکی دانلود دانلود جدیدترین فایل های دانلودی دانلود جدیدترین فایل های دانلودی نگار فارس